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宿迁一大波招聘来袭!送给找工作的你!

信息汇总

宿迁市第一人民医院招聘财务窗口收费员

宿迁经济技术开发区公开招聘乡村医生

宿迁市惠农产业发展股份有限公司招聘工作人员

宿城区新农村建设投资有限公司招聘工作人员

一、宿迁市第一人民医院

“医院发展需要,现面向社会招聘财务窗口收费人员8名,相关事宜如下:

招聘信息

一、招聘条件

1. 2017届应届毕业生;

2.大专及以上学历;

3.会计相关专业;

4. 具有会计从业资格证书优先。

二、工资待遇

1. 财务窗口收费人员实行岗位制聘用,工资包括基本工资、绩效工资及工龄工资;

2. 医院为岗位制聘用人员缴纳五险,聘用人员同时享受医院伙食补助和工会福利;

3. 岗位制聘用人员在本院工作满一定年限后,如胜任岗位工作,表现突出,年度考核优秀并取得相应学历和资质者,可择优转为合同制聘用人员,合同制聘用人员享受医院正式在编人员同等福利待遇。

三、报名方式

1. 报名时间:2017年5月15-19日下午17:30。

2. 报名地点:宿迁市第一人民医院综合楼三楼336室(人事处3)。

3. 报名所需材料:本人简历、身份证、应届生就业推荐表、会计证等材料原件及复印件,同时提供免冠二寸照片1张。

4. 咨询电话:0527-80766327

四、报名截止后,考试相关事宜另行通知。

宿迁市第一人民医院人事处

2017年5月16日

二、宿迁经济技术开发区

“为加强宿迁经济技术开发区乡村医生队伍建设,提升乡村卫生室服务能力,现面向社会公开招聘乡村医生14名。招聘信息

一、招聘岗位及名额

二、招聘条件

1、年龄:女35周岁(1982年1月1日后出生)以下,男40周岁(1977年1月1日后出生)以下;

2、具有中专以上医(药)学学历,所学专业与招聘岗位要求相一致。

3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,吃苦耐劳,爱岗敬业;

4、基础知识扎实,对工作认真负责,有较强的事业心和责任感;

5、身体健康,有完全民事行为能力。

*有以下行为之一的不予报考:

1、在原单位出现重大医疗事故或被吊销过从医执照;

2、有违法违规记录的;

3、违反计划生育政策生育三孩及以上的未满十年的。

三、招聘程序

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考核相结合的办法进行。

1、报名

报名时间:2017年5月16日-6月7日

上午8:30-11:30,下午14:00-17:30

报名地点:宿迁经济技术开发区人力资源市场(原霸王举鼎西南角万源商厦B104-2)

报名需提供材料:

(1)本人身份证、毕业证、执(职)业资格证书、职称证书、毕业生就业推荐登记表(2017年应届毕业生)原件及复印件各1份;

(2)《宿迁市经济技术开发区公开招聘乡村医生报名表》1份(见附件);

(3)近期免冠同底二寸彩照3张。

经资格审查合格后,办理报名手续。凡考生弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

报考人员应保持报名登记表上所填联系号码正常使用和畅通,因个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由本人承担。

2、考试

考试由笔试和面试组成。

笔试:采取闭卷方式进行,考试内容为公共卫生知识和医学基础相关知识。笔试总分为100分,合格线为60分,不合格者不得进入下一环节。

面试:笔试结束后,按职位拟录用人员计划数1:2的比例从高分到低分确定面试人员;笔试合格人数未达1:2比例的,按实有笔试合格人数确定面试人员。面试成绩100分,合格线为60分。

加分项目:具备执业(助理)医师、执业护士资格的加2分,取得中级及以上职称的加5分。同一考生具备2项及以上加分项的,按照最高项进行加分,不累计加分。

成绩计算:按照笔试分*60%+面试分*40%+加分项计算考生综合成绩。

笔试和面试时间、地点另行通知。

3、体检

根据综合成绩按职位拟招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的,按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

*在职人员在体检前须提供单位同意报考证明或辞职证明,否则取消体检和聘用资格。

4、考察

区组宣部、政社办、监察审计局依照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行。考生须诚信报考,资格审查将贯穿于整个招聘环节,凡是发现弄虚作假的,一经查实立即取消资格。

5、公示和聘用

根据考生综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员,经公示无异议后,办理聘用审批手续,由乡镇卫生和计划生育服务中心与聘用人员签订聘用合同。合同期限两年,试用期两个月(试用期内发放基本工资),试用不合格的,解除聘用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。

四、薪资待遇

1、综合薪资每月3000元左右;

2、按照相关规定缴纳五险。

五、报名咨询

咨询电话:0527-84333305、0527-84333307

监督电话:0527-88859912、0527-88859575  

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司

2017年5月16日

三、宿迁市惠农产业发展股份有限公司

“宿迁市惠农产业发展股份有限公司是经营授权范围内国有资本运营、实业投资、股权投资及政府重大建设项目开发咨询服务等业务的国有企业,现面向社会公开招聘财务、业务等员工4名。招聘信息

一、招聘岗位及人数

QQ图片20170518095336

二、招聘对象基本条件

1、具有中华人民共和国国籍; 

2、拥护中华人民共和国宪法,遵章守纪,无违法犯罪记录; 

3、具有正常履行职责的身体条件; 

4、具备招聘岗位要求的条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查。

1、报名:报名采取现场报名方式,考生需提前填写报名登记表(见附件1)。报名时间:2017年5月16日—2017年5月22日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)。报名地点:宿迁市惠农产业发展股份有限公司业务部(宿城新区利民大厦4楼408室),联系人:胡宁宁联系电话:0527-80901286、15996707475。 

2、资格审查:在现场报名时,同步进行资格审查。报考者需提供以下资料:(1)本人身份证原件及复印件1份;(2)学历证书原件及复印件1份;(3)2张1寸近期同底免冠彩照;(4)如有职称,提供职称证书原件及复印件1份;(5)如之前从事相关岗位工作,提供工作经验证明。不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消考试及聘用资格。

(二)笔试

1、笔试主要考察考生的专业素质,满分为100分;

2、笔试开考比例为1:3。报名和资格审查结束后,对报名人数达不到开考比例的职位,相应核减或取消招聘计划。

3、笔试内容:财务会计笔试内容为财务基础知识,业务人员笔试内容为金融基础知识。

4、笔试形式:闭卷考试。

5、笔试的具体时间、地点另行通知。

(三)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数不足3:1的,按实际进入面试人数组织面试。

2、面试满分为100分,合格分为60分。

3、面试内容:考察考生的综合素质。

4、面试形式:结构化面试。

5、面试的具体时间、地点另行通知。

(四)体检

1、根据考生综合成绩(笔试分数和面试分数各占50%),按照各职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检的具体时间、地点另行通知

(五)考察

1、对体检合格的应聘者,公司将对其进行考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则(2014版)》执行。

2、考察结束前,考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明,如考生为在职人员,同时须提供原单位出具的无经济问题证明。无特殊情况未按时提供上述证明材料的,视为考察不合格。 

(六)公示

根据考察结果确定拟聘用人员,并在“宿城在线”网站进行公示,公示期为7天。

(七)聘用

1、公示期满后,对符合聘用条件的,宿迁市惠农产业发展股份有限公司将与其签订聘用合同。试用期为3个月,试用期工资按合同约定工资的80%发放。

2、试用期满进行综合考核,考核不合格的将取消聘用资格。

3、聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。

4、聘用人员待遇按照《宿城区国有公司员工管理暂行办法》执行。

四、其他说明

1、在体检、考察、公示、聘用等环节,因各种原因(如体检、考察结果不合格,考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

2、本简章解释权归宿迁市惠农产业发展股份有限公司所有,如有相应调整将在“宿城在线”网站及时公布。

咨询电话:

0527-80901286

监督电话:

0527-82960263(区纪委)

0527-80901185(区国资委)

3、本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。 

宿迁市惠农产业发展股份有限公司

2017年5月15日

四、宿城区新农村建设投资有限公司

“宿迁市宿城区新农村建设投资有限公司是一家从新型农村建设及相关业务的国有公司。根据公司业务发展需要,现向社会公开招聘3名工作人员(国企身份)。招聘信息

一、招聘职位

二、招聘对象基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.具有相应学历,满足职位专业要求。报考专业认定,以《宿迁市公务员招录考试专业参考目录(2016年版)》(见附件1)为准。

4.工作经历认定:以合法有效的劳动(聘用)合同为准;计算工作经历年限的截止时间为2017年3月31日。

三、报名程序及方法

本次招聘以“自愿报名、公平竞争、择优聘用”为原则,按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名:报名采取现场报名方式,考生需提前填写报名登记表(见附件2)。报名时间:2017年5月16日—2017年5月22日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:30)。报名地址:宿城区城乡统筹试验区管委会党政办公室(屠园乡古山河小区)。联系方式:0527-84989898

2.资格审查:在现场报名时,同步进行资格审查。报考者需提供以下资料:(1)本人身份证原件及复印件1份;(2)学历证书原件及复印件1份;(3)2张1寸近期同底免冠彩照;(4)工作经历证明。不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,取消考试及聘用资格。

(二)笔试

1.笔试内容为会计业务知识。笔试满分为100分。

2.笔试开考比例为1:3。报名和资格审查结束后,对报名人数达不到开考比例的职位,相应核减或取消招聘计划,已报考被取消职位的人员不得再报考其他职位。

3.笔试的具体时间、地点另行通知。   

(三)面试

1.根据笔试成绩从高到低的顺序和各招聘职位拟聘用人数,在1:3的比例范围内确定面试人选。

2. 面试满分为100分(结果保留2位小数,合格线为60分)。

3.面试的具体方式、时间、地点另行通知。

(四)体检

1.根据考生综合成绩(笔试分数和面试分数各占50%),结果保留两位小数。按照各职位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分(若遇总成绩相同的,依次按面试成绩确定名次;如面试成绩相同的,再进行新一轮笔试)确定参加体检人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.体检的具体时间、地点另行通知。

(五)考察

1.对体检合格的应聘者,公司将对其进行考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则(2014版)》执行。

2.考察结束前,考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明。无特殊情况未按时提供的,视为考察不合格。

(六)公示与聘用

考察合格的作为拟录用人员将在“宿城在线”网站进行公示,公示期为7天。

(七)聘用

1.公示期满后,对符合聘用条件的,宿迁市宿城区新农村建设投资有限公司将与其签订聘用合同。试用期3个月,试用期工资按合同约定工资的80%发放。

2.试用期满进行综合考核,考核不合格的将取消聘用资格。

3.聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。

4.聘用人员待遇按照《宿城区国有公司员工管理暂行办法》执行。

四、其他说明

1.在体检、考察、公示、聘用等环节,因各种原因(如体检、考察结果不合格,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的,在本职位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一职位递补次数最多为两次)。聘用审批后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

2.本简章解释权归宿城区城乡统筹试验区管理委员会所有,如有相应调整将在“宿城在线”网站及时公布。

3. 本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

监督电话:

0527-80901289(区国资委) 

0527-84989803(城乡统筹试验区纪工委)

宿城区城乡统筹试验区管理委员会

2017年5月15日

  文章来源: 宿迁之声     责任编辑:母雅静  复制网址 打印 收藏   
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